Eu já estive dos dois lados, como chefe e como funcionário e sei como é duro qualquer um dos lados, mas hoje eu trago 5 regras não escritas que todo chefe deveria usar no trabalho… quem sabe mais pra frente não trago dos funcionários também.
1 – Vou começar com uma básica. Não chamar atenção na frente dos outros, mas sim chamar em um local separado para aplicar-lhe a fumada.
É, meu amigo. Ninguém gosta de ser corrigido em público e isso pode escalar se o funcionário responder em frente a outra pessoa, pois você terá que manter o comando em uma situação complicada, por isso, chame em particular e exponha onde está o erro.
2 – Assumir seus erros.
Meu amigo, o que mais tem por ai é dono jogando os erros em cima dos funcionários e ainda ficando bravo. Não faça isso.
Errou? Assuma! Isso até incentiva seus funcionários fazerem o mesmo quando os erros forem cometidos, porque serão.
3 – Delegar funções.
Na boa. Eu já fui concursado, hoje tenho uma loja, na parte do concurso era pior esse fato, mas existem alguns chefes que não delegam absolutamente nada, com medo de perderem espaço, por isso individualizam tudo e, quando não estão, o caos é gerado, afinal, ninguém sabe fazer nada e isso ‘dá a falsa sensação de que aquela pessoa é insubstituível’, coisa que não é.
4 – Elogiar em público.
Quando erros são cometidos, a fumada vem sem dó, mas quando algo de bom é feito, o elogio não vem. Fazer tudo certinho e não ser reconhecido também é desanimador.
5 – E para fechar, pagar em dia.
Sim, chegou o dia do pagamento, pague. Não tem segredo, já vi muitos chefes pagando de maneira picada, atrasando salários, isso é péssimo, além de desmotivar o funcionário.
E ai? Concorda com as regras não escritas que todo chefe deveria usar no trabalho? Tem sua própria lista? Manda pra gente lá no Tiktok! Aproveita e segue também.
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